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【国企】贵州仁怀酱香酒产业评估认证中心有限公司2020年招聘12名专业方面技术人员(报名时间:10月9日至29日)
发布:审计服务   更新时间:2024-01-22 20:54:16

  原标题:【国企】贵州仁怀酱香酒产业评估认证中心有限公司2020年招聘12名专业方面技术人员(报名时间:10月9日至29日)

  贵州仁怀酱香酒产业评估认证中心有限公司2020年公开招聘专业方面技术人员招聘简章

  贵州仁怀酱香酒产业评估认证中心有限公司(简称“评估认证中心”)是仁怀市政府国有独资平台贵州省仁怀市酱香型白酒产业发展投资有限责任公司(简称“仁怀酒司”)子公司,于2015年11月成立。公司以聚焦仁怀产区、服务酱酒产业、助力打造仁怀酱香酒高品质产区品牌、高水平发展为己任,从事酱香酒全产业链评估认证、技术服务、培训管理等业务。

  为加快世界一流白酒产区的打造,更好的为产业、产区服务,根据仁怀市国资委《仁国资办发〔2020〕28号〕关于仁怀酒司下属子公司评估认证中心公开招聘和引进专业方面技术人员的批复》,经公司研究决定,特制定《贵州仁怀酱香酒产业评估认证中心有限公司2020年公开招聘专业方面技术人员简章》(以下简称“简章”)。

  坚持党管干部、党管人才的原则;坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  所持专业职业资格证书非处于实习期,可直接上岗开展工作。招聘岗位及专业要求见本《招聘简章》附件1招聘岗位表。

  1.具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法,拥有非常良好的思想政治素质;

  2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全、无违法违纪行为,拥有非常良好的职业道德;

  5.截至2019年7月1日已毕业的应往届本科毕业生及以上学历;年龄在40周岁以下(1980年1月1日后出生);

  1.不能拥护党的领导和坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  5.在各级公务员招录、事业单位招聘中有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

  6.曾因贪污、行贿、受贿、泄露国家秘密等原因受到党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾为确定为不称职(不合格)的人员;

  8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条和相关规定,存在回避情形的;

  9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主任部门认定存在严重违法失信行为的人员;

  此次公开招聘工作,按照发布了重要的公告、报名、资格审核检查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  4.应聘筛选:由第三方和招聘工作领导小组办公室根据《招聘简章》(见附件)要求对符合应聘条件的人员进行统计汇总,并报招聘工作领导小组审核。

  1.此次公开招聘根据报名情况,由招聘工作领导小组严格按照《简章》和报考人员填写的《报名表》对报考职位所需资格和条件进行审核确定进入笔试人员名单。

  2.资格审查贯穿于整个招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或条件不符合的,随时取消应聘资格。

  1.采取笔试及面试相结合的方式来进行考核,如招聘岗位报名人数达不到1:3比例,可调整招聘岗位计划数。

  笔试:笔试现场由市国资委至少1人、市人社局至少1人、市酒司至少2人、评估认证中心至少3人及第三方进行现场督考。

  面试:面试现场由市国资委至少1人、市人社局至少1人、市酒司至少2人、评估认证中心至少3人及第三方进行现场督考。

  4.报考人员须同时持有有效居民身份证和准考证参加笔试及面试,笔试及面试的时间、地点另行通知。

  总成绩﹦笔试成绩×55%﹢面试成绩×45%,笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

  5.招聘报名人数仅为招聘对应的岗位人数相等时,即不再进行笔试环节,由招聘工作领导小组会议进行会审,确定拟聘用对象。

  报考对应岗位人数较少,未达到招聘岗位人数的,即不再进行笔试环节,由招聘工作领导小组会议通过,方能确定为拟聘用对象。

  6.对具有高级或一级专业职业资格并连续从事对应职业5年以上的应聘人员学历可适度放宽至大学专科学历,年龄可适度放宽至50周岁。同时具有管理体系审核员、产品认证检查员、服务认证审查员任两种或以上职业资格证书的可优先拟聘用。

  1.体检按总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员,放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。

  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)》及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

  1.体检合格人员确定为考察对象。考察工作由招聘工作领导小组办公室对被考察对象的思想政治、道德品质及要不要回避等情况做考察,同时复查报告资格条件,确认报名时提交的信息和材料是不是线.在考察中发现有隐瞒、欺骗、作假等行为或与举报不符合报考资格者,由招聘工作领导小组核实后,一律取消报考人员拟聘用资格。

  经考试、体检、考察合格的人员在仁怀市人民政府公众信息网上公示7个工作日,接受社会监督。

  对拟聘用人员在公示期间有异议的,由招聘工作领导小组办公室按相关规定做出详细的调查,查实不符合招聘条件的,取消聘用资格。

  2.用人单位对拟聘用人员试用期不超过6个月,试用期满后,经考核合格者予以正式聘用并签订聘用合同。考核不合格者,取消聘用。

  3.聘用人员应在规定时间内到单位报到,逾期3天未报到者,取消其聘用资格。

  凡聘用人员一率实行聘用制,聘用人员试用期工资待遇按仁怀酒司及子公司试用期薪酬分配体系执行,试用期满后经考核合格签定劳动聘用合同予以正式聘用,聘用人员待遇按照仁怀市酒司及子公司薪酬分配体系执行,按照有关法律法规缴纳社会保险和住房公积金。

  本次招聘工作严格按照有关政策和规定,严格坚持公平公正原则,严肃工作纪律,杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象,并主动接受有关部门及社会公众的监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员,按照相关规定严肃追究责任。

  本招聘简章公告及相关事宜在仁怀市人民政府公众信息网及相关网站上公示,请应聘人员随时关注。关注微信公众号(gzrczpxx)获取最新招考资讯。

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